Diagnosing And Changing Organizational Culture 9780470650264

ISBN:

9780470650264

Subtitel: Based on the Competing Values Framework

Auteur: Kim S. Cameron & Robert E. Quinn

Druk:

Categorie: Economie en bedrijf algemeen

Afmetingen: 22.7 x 15.1 x 2 cm

Gewicht: 363 gram

Details

Best buy

Tweedehands € 42.49

Laura Weller

1 review

Als nieuw

Je betaalt veilig aan Bookmatch via iDEAL

Boek niet naar wens, stuur het terug.
21012 klanten geven een 9.0 gemiddeld en 98% beveelt Bookmatch aan

Meer tweedehands aanbod Diagnosing And Changing Organizational Culture

Staat van het boek

Verkoper

Prijs (Incl. Servicebijdrage en verzendkosten)

Staat van het boek

Als nieuw

15 maanden geleden aangeboden

Verkoper

Laura Weller

Verstuurt meestal binnen 9 dagen

1 review

Liberal Arts and Sciences, Universiteit Utrecht

Prijs (Incl. servicebijdrage en verzendkosten)

€ 42.49

of bieden

Wellicht staan deze boeken ook op je lijst

Academisch schrijven en presenteren

Organisatietheorie en -ontwerp

Van weerstand naar veranderbereidheid

Praktijkgericht kwalitatief onderzoek

9780470650264 Tweedehands

Diagnosing And Changing Organizational Culture wordt 1 keer aangeboden op Bookmatch. Wil je dit boek kopen? Je kunt direct de vraagprijs betalen. Of je doet een bod en gaat in onderhandeling met een van de verkopers van Diagnosing And Changing Organizational Culture.